内维尔：曼联对新帅实验必须停止，需要选位适合俱乐部DNA的

曼联解雇鲁本-阿莫林后，正式开始寻找新主帅。前队长加里-内维尔对曼联的新任主帅提出建议，强调不能再继续“实验”，要选择一位符合俱乐部传统的教练。曼联在解雇鲁本-阿莫林后，

曼联解雇鲁本-阿莫林后，正式开始寻找新主帅。前队长加里-内维尔对曼联的新任主帅提出建议，强调不能再继续“实验”，要选择一位符合俱乐部传统的教练。

曼联在解雇鲁本-阿莫林后，将开始寻找新主帅。阿莫林在执教曼联14个月后离开，球队目前排名英超第六。尽管俱乐部表示他的离职与球队表现不佳有关，但阿莫林赛后的言辞，特别是对俱乐部管理层的批评，最终导致了他的下台。加里-内维尔，作为曼联的传奇球员及天空体育的评论员，分享了自己对曼联下一任主帅的看法。他警告曼联高层，不能再继续进行战术上的“实验”，而是要寻找一位与曼联传统和哲学相契合的主帅。

内维尔说道：“阿莫林带来了与曼联通常风格完全不同的战术，我觉得这些实验必须停止。我不是在说，‘曼联，看看我们，这就是我们的方式’。”

“有一段视频流传了很多年，是查尔顿讲述曼联的理念，我一直为曼联感到骄傲——那种充满冒险精神的足球，提拔年轻球员，带给球迷快乐——他们付钱来看球，基本上是希望在周末得到一点从工作的解脱，享受一个精彩的周六。”

“公平地说，鲁本-阿莫林当时在接到工作邀请时确实说过：‘不，我希望等到夏天再接手，这样你们可以适应我的战术体系，进行相关的引援。’他说了这些话，但曼联却表示‘现在或者永远不行’。曼联的诱惑和成为主帅的机会实在很难拒绝，但他在入职时就明确表达了这一点。我原本认为曼联能更好地适应三后卫体系，但结果并没有。”

“我真是很惊讶，在阿莫林执教期间，曼联在这个体系中表现得如此糟糕。我理解，这是一个非常难的体系，尤其是边翼卫的角色非常有挑战性，这不是现在的年轻边后卫常见的成长路径。同样，前锋身后的两名球员角色也非常复杂，他们需要在进攻时跑到空档处防守，而有时又得回撤与对方的边后卫展开对抗。所以，阿莫林的体系要求球员有很高的专业性，尤其是中后卫的角色。但是我无法理解他们为什么适应得如此差劲，表现得如此不稳定。这不仅仅是主帅的问题，也是球员的责任，更是俱乐部在未能为这一体系做好引援准备上的失败。今天早上，我在前往伦敦的路上思考了一下，想起过去10到12年里，曾经被任命的主帅——路易斯-范加尔有他的战术哲学，穆里尼奥有他的足球风格，大卫-莫耶斯也有；滕哈格的风格非常注重阵型和位置感，和曼联的传统风格完全不同。”

内维尔强调，曼联不应该改变自己的传统，而是应该聘请一位符合俱乐部精神的主帅：“曼联必须冒险，踢更具进攻性和激情的足球。曼联现在需要选择一位适合俱乐部DNA的主帅。像阿贾克斯和巴萨这样的俱乐部永远不会为了任何人改变，我不认为曼联应该改变自己的理念，他们应该坚持自己的风格。这些曾来过的主帅都是出色的——范加尔、穆里尼奥、滕哈格、阿莫林都非常优秀，你不能说他们不是好教练。索尔斯克亚也是。但他们各自带来了不同的战术理念和风格，并没有完全契合曼联的传统。所以对我来说，关键是找到一位经验丰富、愿意踢快速且精彩的积极性足球的主帅，简单来说，就是这么回事。”

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